Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Karlsruhe, Gießen, Dippach, Nürnberg, Hungen

Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer sind arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen wegen der Vielzahl der zu beachtenden gesetzlichen Regelungen und der sich ständig ändernden Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ohne professionelle Hilfe nicht zu bewältigen. Die Lösung arbeitsrechtlicher Problemstellungen erfordert im Vorfeld oftmals eine Vielzahl taktischer Erwägungen, deren optimale Umsetzung neben profunden Rechtskenntnissen eine große Erfahrung, praktisches Know-how und Kenntnis der Branche voraussetzt.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer erhalten durch unsere Rechtsanwälte eine spezialisierte Beratung in den vielfältigen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Begründung von Arbeits- und Dienstverhältnissen

  • Entwurf, Anpassung und Verhandlung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Dienstwagennutzung, Internet-, E-Mail- und Telefonnutzung, Datenschutz
  • Risikoabschätzung und strategische Planung
  • Betriebsratsanhörung und Kündigung, Zeugnisse
  • Kündigung bei Krankheit und Schwerbehinderung
  • Sozialplan und Interessenausgleich
  • Massenentlassungen
  • Sozialauswahl und Abfindungsregelungen

Transaktionsgeschäfte

  • Betriebsübergang und Betriebsänderung bei Firmenverkäufen
  • Neugestaltung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen
  • Planung des arbeitsrechtlichen Teils bei Unternehmens- und Übertragungsverträgen

Laufende Beratung

  • Flexible Vergütungsregelungen mit Erfolgsbeteiligung
  • Teilzeit und Befristung, Mutterschutz und Elternzeit
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Dauerkranke
  • Arbeitszeitregelungen und Kurzarbeit
  • Datenschutz, Schulungen

Übergang in den Ruhestand

  • Altersteilzeit, Früh- und Spätverrentung, Abfindungsregelungen
  • Betriebsrentenregelungen, BetrAVG